Online-Coaching
für Führungskräfte

Profitieren Sie von einer über 15-jährigen Erfahrung im Bereich des Stress- und Gesundheits-Managements sowie der Burnoutprävention – für mehr Leistungsfähigkeit und Resilienz.

IHRE BENEFITS

Vorteile von diesem Online-Coaching für Führungskräfte

Ausschließlich wissenschaftlich fundierte psychotherapeutische Tools mit nachgewiesener Wirksamkeit im Coaching speziell für Führungskräfte.

Sämtliche Methoden sind in diesem Kontext praxisorientiert und über Jahre erprobt.

Individuell

Jedes Programm ist präzise auf Ihre persönliche Situation und Ihre spezifischen Ziele abgestimmt, für maximale Entwicklung und Erfolg

Zeitnah

Professionelles Coaching ohne lange Wartezeiten – für eine umgehende Förderung Ihrer Führungskompetenz

Komfortabel

Erleben Sie ein sicheres Coaching von zu Hause aus und sparen Sie Zeit sowie Reisekosten, ohne Anfahrtsstress

Starkes Netzwerk

Enge Zusammenarbeit mit speziell fortgebildeten Ärzten, die je nach Auftrag, Wunsch und Bedarf in den gemeinsamen Arbeitsprozess mit eingebunden werden können

Ein Einzelcoaching gehört mit zu den effektivsten und professionellsten Möglichkeiten, um eine nachhaltige Einstellungs- und Verhaltensänderung zu erwirken. Abgestimmt auf Ihre persönliche und betriebliche Situation unterstütze ich Sie dabei, sowohl die Sie belastenden Probleme zu lösen als auch Ihre Stärken noch effektiver beim Erreichen Ihrer persönlichen Ziele nutzbar zu machen.

In der Folge sollte Ihre physische, mentale und emotionale Belastung für Sie wahrnehmbar reduziert werden. In diesem Zusammenhang geht es insbesondere um die Stärkung Ihres gesundheitsförderlichen Umgangs mit betrieblichen, privaten und alltäglichen Anforderungen.

Entsprechend dem zentralen Prinzip der Verhaltenstherapie „Hilfe zur Selbsthilfe“ sollen vor allem individuelle und hochwirksame Lösungsstrategien mit Ihnen zusammen konzipiert werden, damit Sie am Ende dieses Coachings zu einem möglichst effizienten Umgang mit belastenden Situationen in der Lage sind.

Holzhausen Christian - Approbierter Coach für Führungskräfte

IHR PERSÖNLICHER COACH

Christian Holzhausen

“In meiner beruflichen Ausübung als approbierter und speziell geschulter Psychotherapeut und Coach arbeite ich seit über 15 Jahren mit zahlreichen Personen in Führungspositionen bei verschiedenen Themen wie z.B. Work-Life-Balance, Kommunikation, Stress-Management oder Mindset zusammen.”

COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Sie sollten sich melden, wenn...

Online Coaching für Führungskräfte

Vorteile des Online Spezial-Coachings für Führungskräfte und Unternehmen

Als hochspezialisierte Führungskraft ist Ihr beruflicher Alltag oftmals vor allem in den Bereichen Arbeitszeit, mentaler sowie körperlicher Power ausgesprochen intensiv – und dies häufig ohne für den notwendigen Ausgleich (sprich: Freizeit oder Familienzeit) zu sorgen. Viele Menschen verlieren daher heutzutage in sehr stressigen Lebensphasen schnell den Bezug zu dem, was uns eigentlich guttäte. Körper und Geist setzen in diesen Phasen auf Überlebensmodi, die bei einer Daueranspannung hochgradig krank machen – sowohl körperlich als auch mental. Folgen können psychische (wie z.B. depressive Verstimmungen, Ängste, jegliche Formen oder Gereiztheit) oder körperliche Symptome (wie z.B. Magen-Darm-Beschwerden, Allergien, Bluthochdruck oder Infektanfälligkeit) sein.

Der von mir geschätzte Psychoanalytiker-Kollege Erich Fromm hat diesen Punkt sehr treffend in seinem Buch „Die Kunst des Liebens“ (1956) als Sorge um unsere Zukunft und Gegenwart sinngemäß so formuliert: Der Mensch der Zukunft könnte die gesunde Fähigkeit zur Selbstliebe verlieren und somit viel stärker zu kompensatorischen Größen (wie etwa Konsum und Ablenkung) greifen. „Konsum“ galt verständlicher Weise schon zur damaligen Zeit wie auch heutzutage gemeinhin als schön und erstrebenswert, aber eben auch als flüchtig und wenig nachhaltig. Ein alleiniges oder schwerpunktmäßiges Fokussieren auf dabei ungesunde Kompensationsstrategien, um die Arbeitskraft zu erhalten (z.B. Schmerzmittel, wenig Schlaf/Erholung oder Freude im Alltag), sind der Gesundheit auf Dauer alles andere als förderlich.

Als unsere größte Vermögensanlage sollte somit an erster Stelle unsere körperliche wie auch unsere mentale Gesundheit stehen. Ohne diese beiden Faktoren kann der Mensch den wunderschönen Marathon des Lebens langfristig leider nicht erfolgreich bestreiten und den selbst erarbeiteten Konsum wenig nachhaltig genießen.

Der Coaching-Ablauf

Die Dauer und Frequenz des Coachings erfolgt gänzlich nach individueller Absprache und dem persönlichen Bedarf. Eine Sitzung dauert grundsätzlich 45 Minuten. Je nach Anliegen können auch Doppelsitzungen oder ein Halb- oder Ganztagscoaching vereinbart werden.

Nach meiner Erfahrung reichen etwa 6 bis 12 Sitzungen aus, um zahlreiche belastende Themen effektiv bearbeiten zu können. Auf Wunsch kann auch eine längerfristige Begleitung erfolgen.

1. Online-Termin buchen

In einem ersten kostenlosen & unverbindlichen Kennenlerngespräch eruieren wir zusammen, ob eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe wechselseitig zielführend ist. Im Anschluss - gern auch mit Bedenkzeit – treffen Sie frei die Entscheidung.

2. Das Warm-Up

In dieser Phase aus 1 bis 2 Sitzungen geht es um die differenzierte Erfassung des Ist- und die Definition des gewünschten Soll-Zustands. Dabei können evidenzbasierte Verfahren hinzugezogen werden.

Gemeinsam werden Ziele definiert und ein personalisierter Coachingplan wird erarbeitet.

3. Trainingsphase

Im Rahmen des Online-Coachings wird die aktive Veränderung des eigenen Denkens, Handelns und Fühlens mittels eines wissenschaftlichen „Methodenkoffers“ angeregt, wobei eigene Ressourcen und Kompetenzen gezielt herausgearbeitet und für den Veränderungsprozess nutzbar gemacht werden sollen.

Dauer und Frequenz der Sitzungen erfolgen hierbei völlig nach individueller Absprache und persönlichem Bedarf.

4. Der Cool-Down

In der abschließenden Phase aus 1-2 Sitzungen werden die erreichten Schritte gemeinsam reflektiert und erfolgreich eingesetzte Strategien in einen Post-Coaching-Plan überführt.

Im Anschluss können auch immer Booster-Sitzungen noch frei nachgebucht werden, um Fragen zu klären und Erfolge zu festigen.

Systemischen Coaching Gesellschaft Deutschland (SCGD)

Zertifiziertes Mitglied der SCGD

Als zertifiziertes Mitglied der Systemischen Coaching Gesellschaft Deutschland (SCGD) bin ich Teil eines renommierten Netzwerks von Fachleuten, das sich der Förderung hochwertiger Coaching-Praktiken verschrieben hat. Diese Mitgliedschaft spiegelt mein Engagement für lebenslanges Lernen und Qualität im Coaching wider. Sie können sich darauf verlassen, dass ich stets auf dem neuesten Stand der systemisch-therapeutischen Methoden bin und dieses Wissen in unseren Sitzungen einfließen lasse, um Ihnen die bestmögliche Unterstützung auf Ihrem Weg bieten zu können.

Häufig gestellte Fragen

Nachfolgend werden die am häufigsten gestellten Fragen zu diesem Führungskräfte-Coaching beantwortet. Zudem finden Sie wertvolle Informationen und Einblicke, die Ihnen helfen, ein tieferes Verständnis für das Angebot zu entwickeln.

Dieses Coaching ist für den individuellen Bedarf, branchenübergreifend, für alle Hierarchieebenen und für jedes Alter konzipiert und richtet sich insbesondere an:

  • Künftige oder etablierte Managerinnen/Manager bzw. Führungskräfte
  • Künftige oder etablierte Unternehmerinnen/Unternehmer oder Inhaberinnen/Inhaber einer Firma

Wenn Sie Ihr volles Potenzial entfalten wollen, dann kontaktieren Sie mich und vereinbaren gern einen unverbindlichen Kennenlerntermin. Ich freue mich Ihnen zu helfen!

Im Rahmen des Online Spezial-Einzelcoachings können exemplarisch folgende Themenbereiche bearbeitet werden:

  • Hilfe bei Überforderung und Erschöpfung sowie Burnout-Prävention
  • Erholung und Stressmanagement
  • Verbesserung der Schlafqualität
  • Vermittlung von Entspannungstechniken
  • Selbstfürsorge
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Förderung des Selbstvertrauens
  • Ausbau von Führungs- und Sozialkompetenzen
  • Steigerung Ihrer natürlichen Kompetenz, sich selbst und das eigene Team besser motivieren zu lernen
  • Ausschöpfen eigener Potenziale
  • Steigerung der eigenen Produktivität
  • Lösung von Blockaden
  • Überwinden von Performance-Ängsten: wie etwa bei Moderationen oder Leitung von Meetings
  • Professioneller Umgang mit Konflikten
  • Verbesserung von Kommunikation und Interaktion
  • Verbesserung von Freundschaften, Partnerschaften, familiären Beziehungen sowie beruflichen Kontakten
  • Bewältigung von Krisen und schwierigen Lebensphasen
  • Mindset-Arbeit: Training von zielgerichteten und lösungsorientierten Denkweisen

Ja! Ich unterstütze Sie oder Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der individuellen sowie betrieblichen, psychologischen Gesundheitsförderung. Ich helfe Ihnen dabei, bestehende Konflikte konstruktiv und nachhaltig zu lösen. Erhöhen und schützen Sie in diesem Kontext die Leistungsfähigkeit und Produktivität, die Lebens- und Arbeitszufriedenheit, die mentale Gesundheit und das psychische Wohlbefinden Ihres Fachpersonals.

Mit Hilfe eines professionellen und an wissenschaftlichen Standards orientierten Coachings können Sie zielführend ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld schaffen, wodurch sich die Arbeitsausfallquote sowie die Arbeitnehmerfluktuation deutlich verringern können und sich die Leistungsfähigkeit, Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig steigern lässt.

Auch in diesem Zusammenhang ist es noch mal wichtig festzuhalten: Ich unterliege während des gesamten Coachings, und auch darüber hinaus, der Schweigepflicht.

Es besteht nach Rücksprache mit mir auch die Möglichkeit eines Einzelcoachings in meiner Praxis, in Ihrem Unternehmen oder im Rahmen des Online Spezial-Coachings. Termine finden nur nach Vereinbarung per Telefon oder E-Mail statt.

Ich bin approbierter Psychotherapeut im Richtlinienverfahren Verhaltenstherapie mit langjähriger Praxiserfahrung und einem wissenschaftlich fundierten Wissen. Speziell für Führungskräfte bin ich als deren persönlicher Coach tätig. Coaching ist somit ein wesentlicher Bestandteil meines täglichen professionellen Handelns in der Arbeit mit meinen Patientinnen/Patienten und deren Bezugspersonen.

Der Begriff „Coach“ ist im Gegensatz zu der Berufsbezeichnung des „Psychotherapeuten“ kein gesetzlich geschützter Begriff. Es gilt in diesem Zusammenhang festzustellen, dass es für „Coaching“ keine anerkannte Ausbildung und folglich keine gesicherten Qualitätsstandards gibt.

Hingegen ist die Berufsbezeichnung des „Psychologischen Psychotherapeuten“ (PP) oder des „Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten“ (KJP) durch das Psychotherapeutengesetz in Deutschland gesetzlich geschützt. Im Anschluss an ein Studium der Psychologe, Pädagogik oder Sozialpädagogik kann durch eine durchschnittlich 6-jährige postgraduale Ausbildung die Fachkunde als Psychotherapeut für Verhaltenstherapie (VT) Tiefenpsychologe (TP), Psychoanalyse oder Systemische Therapie erworben werden. Mit der Fachkunde als PP oder KJP liegt somit ein akademischer Heilberuf auf Facharztniveau vor.

Es somit abschließend festzuhalten, dass ein Coaching ausdrücklich keine Heilbehandlung darstellt. Auch mein Spezial-Coaching für Führungskräfte stellt folglich keine Heilbehandlung dar!

Im Unterschied zu anderen Coaching-Formaten wende ich in meinem Online Spezial-Coaching ausschließlich wissenschaftlich fundierte psychotherapeutische Tools mit nachgewiesener Wirksamkeit an. Sämtliche Methoden sind in diesem Kontext praxisorientiert und über Jahre erprobt.

Coaching-Angebote stellen keine Krankenkassenleistung dar und müssen daher selbst gezahlt werden. Coaching-Sitzungen sind allerdings als berufliche Weiterbildung steuerlich absetzbar. Konsultieren Sie Ihren Steuerberater für mehr Details.

Gerne kann ich Ihnen auf Anfrage die aktuelle Preisliste per E-Mail zukommen lassen.

Die Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie (PEP®) nach Dr. Michale Bohne zählt zu den sogenannten Bottom-up-Techniken. Bei dieser hoch effektiven Methode werden u.a. bestimmte Körperpunkte immer dann beklopft, wenn man einen unangenehmen Gefühlszustand empfindet. Während des Klopfprozesses wird die Intensität der belastenden Emotion im limbischen System (der Amygdala) nachweislich reduziert. Zudem werden selbstakzeptierende und selbstbestätigende Sätze (Affirmationen) ausgesprochen, die unser Gehirn wieder in einen lösungsorientierten Zustand versetzen.

  • Die Klopftechnik wird in diesem Zusammenhang primär bei belastenden emotionalen Zuständen – wie beispielhaft Stress, verschiedene Formen von Angst, Enttäuschungen, Einsamkeit, Traurigkeit, Erschöpfung, Frustration, Eifersucht, Wut, Gefühle von Verlegenheit oder Scham- bzw. Schuldgefühle eingesetzt.

Wenn die jeweilige Problemthematik eher aus belastenden Gedanken oder Beziehungsmustern resultieren, können diese mithilfe der sogenannten Big-Five-Lösungsblockaden, dem Kognitionskongruenztest (KKT) oder dem Selbstwerttraining gezielt und effektiv bearbeitet werden.

  • Zu den Big-Five-Lösungsblockaden zählen Selbst- und Fremdvorwurf, Erwartungshaltungen an andere Personen, Altersregression und parafunktionale Loyalitäten. Die Bearbeitung dieser Muster kann in diesem Zusammenhang gleichfalls zur Auflösung von einschränkenden Emotionen führen.
  • Falls unbewusste Blockaden einem individuell formulierten Ziel (etwa: „Ich will im Beruf erfolgreicher sein!“) im Weg stehen, können diese unter Verwendung des speziellen Katalogs von Testsätzen im Kognitionskongruenztest (KKT) und den speziellen Interventionen des PEP® zielgerichtet behoben werden.

Sämtliche Inhalte könne nachgelesen werden unter:
Antonia Pfeiffer (2022): Emotionale Erinnerung – Klopfen als Schlüssel für Lösungen. Neurowissenschaftliche Wirkhypothesen der Klopftechniken. Carl-Auer Verlag. S. 30-35.
Michale Bohne (2019): Bitte Klopfen! Anleitung zur emotionalen Selbsthilfe. Carl-Auer Verlag. S. 9-18.
Michael Bohne (2016): Klopfen mit PE. Prozess- und Embodiment-fokussierte Psychologie in Therapie und Coaching. Carl-Auer Verlag.

Interesse an einem kostenlosen Erstgespräch?

Kontaktieren Sie mich noch heute, unverbindlich, um gemeinsam Ihre Ziele zu verwirklichen und Ihre Führungsfähigkeiten auf die nächste Stufe zu heben.

*Aus organisatorischen Gründen wird eine Kontaktaufnahme per Kontaktformular oder E-Mail bevorzugt. In diesem Fall kann eine Rückmeldung innerhalb von 2 Werktagen garantiert werden.

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Nutzen Sie gerne der Einfachheit halber das Kontaktformular und Sie erhalten binnen 2 Werktagen eine Rückmeldung…*

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